Jenjang Karir Terbaik Berdasarkan Enneagram Test

Menemukan jenjang karir terbaik tentu saja tidak semudah membalikkan telapak tangan. Apalagi untuk kamu yang baru saja lulus kuliah. Meskipun sudah memilih jurusan kuliah tertentu, mungkin kamu masih bingung bagaimana langkah pertama yang harus dilakukan dalam memilih karir terbaik. Berikut ini adalah jenjang karir terbaik yang bisa kamu cari tahu berdasarkan enneagram test.

Apa Itu Enneagram Test?

Tes Enneagram merupakan tes yang dilakukan untuk mengetahui kepribadian seseorang. Metode ini telah dilakukan bertahun tahun untuk menguji kepribadian manusia yang digolongkan dalam sembilan jenis yang terdiri dari reformer, helper, achiever, individualist, investigator, loyalist, enthusiast, challenger, dan peacemaker. Kesembilan jenis kepribadian ini digambarkan dalam diagram yang masing-masing kepribadian saling memiliki hubungan.

Tes Enneagram adalah salah satu tes kepribadian yang paling banyak digunakan di dunia. Tes ini dikembangkan oleh Oscar Ichazo dan Claudio Naranjo pada tahun 1950-an yang didasarkan pada pengajaran G.I.Gurdjieff. Enneagram test ini juga merupakan salah satu tes kepribadian yang paling banyak dipakai di dunia setelah tes kepribadian MBTI.

Sebelum mengetahui lebih lanjut, ada baiknya kamu mengikuti test enneagram untuk mengetahui kepribadian seperti apa yang kamu miliki.

The Reformer

Seorang yang rasional dan sangat idealis. Punya jiwa kuat dalam membedakan benar dan salah. Seorang yang cenderung mengalami kesulitan untuk santai dalam bekerja, terjebak dalam siapa yang benar dan siapa yang salah, dan yang terburuk, bisa menjadi obsesif tentang kesempurnaan.

Orang yang memiliki kepribadian seperti ini perlu memiliki lingkungan kerja yang terasa adil dan memiliki pola komunikasi yang straight-forward. The reformer peduli tentang detail serta seluk beluk, dan akan membuat keputusan berdasarkan apakah itu terasa seperti hal yang benar untuk dilakukan. Jenang karir terbaik bagi orang dengan kepribadian seperti ini adalah pekerjaan yang dapat memperbaiki kesalahan, dan memiliki detail yang cukup banyak, seperti:

  • Akuntan
  • Editor
  • Arsitek
  • Ahli bedah

The Helper

Orang yang memiliki kepribadian seperti ini adalah seorang yang berjiwa merawat, peduli kepada sesamanya. Berhati lembut, tulus dan empati kepada orang lain. The helper sangat senang untuk membantu seseorang. Tetapi, bekerja untuk organisasi non-profit yang sangat mereka percayai merupakan hal yang paling ingin mereka inginkan.

Orang dengan kepribadian seperti ini merasa senang untuk berkontribusi dengan banyak orang, tetapi seringkali mereka merasa bahwa mereka terlalu baik untuk . Mereka memiliki bakat untuk menyatukan orang-orang dan peduli untuk membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan bos mereka. Mereka lebih cenderung bekerja untuk orang lain. Tetapi jika mereka bekerja untuk diri mereka sendiri, mereka kemungkinan akan melakukannya di lingkungan di mana peran mereka membawa banyak kegembiraan bagi orang lain. Jenjang karir yang cocok untuk the helper adalah:

  • Suster
  • Wedding photographer
  • Doula
  • Bekerja untuk Lembaga non-profit

The Achiever

The achiever, sesuai dengan namanya merupakan seorang yang berorientasi pada prestasi. Energik, bersemangat, dan percaya diri. The achiever senang untuk memiliki lebih dari satu karier pada suatu waktu. Mereka terus berusaha menginspirasi orang lain di sekitar mereka untuk melakukan hal yang lebih besar. Mereka mengambil keputusan dengan cepat, dan tidak menghabiskan waktu untuk mempertimbangkan keputusan mereka. The achiever merupakan tipe yang paling energik, dan merasa paling ingin dihargai dengan semua pencapaian mereka.

Seseorang dengan kepribadian seperti ini sebaiknya menghindari peran yang tidak memberi mereka ruang untuk tumbuh dan memiliki tim. Mereka juga harus menghindari pekerjaan yang tidak mendorong keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan, karena mereka kemungkinan akan mempertaruhkan kesehatan mereka dan mengalami kelelahan jika mereka tidak pernah beristirahat. Jenjang karir terbaik untuk seseorang dengan kepribadian seperti ini adalah:

  • Pengusaha
  • CEO
  • Marketing Director
  • Pengatur Busana

The Individualist

Seorang yang sensitif, introspektif, kreatif, serta dapat mengekspresikan diri. Orang dengan kepribadian seperti ini sangat menginginkan kebebasan dalam mengerjakan sesuatu. Mereka suka memiliki harapan yang jelas dari bos, dan kadang-kadang merasa sulit untuk melakukan lebih dari apa yang diharapkan – terutama pada pekerjaan yang tidak sesuai dengan passion mereka.

The individualist cocok untuk bekerja dengan start-up business daripada bisnis yang sudah mapan. Karena mereka peduli dengan keaslian, mereka akan berjuang untuk melakukan pekerjaan untuk perusahaan yang tidak mereka percayai. Jenjang karir yang cocok untuk the individualist yaitu:

  • Seniman
  • Penulis
  • Agensi periklanan
  • Social media manager

The Investigator

The investigator merupakan sosok yang memiliki rasa penasaran yang tinggi. Ingin mengetahui sesuatu secara mendalam. Mampu berkonsentrasi terhadap keahlian-keahlian yang rumit, mandiri, inovatif, dan punya kemampuan menemukan sesuatu. Seseorang seperti ini membutuhkan waktu lebih banyak sendirian daripada kepribadian yang lainnya. Yang membuatnya sulit jika mereka bos, yang bisa sering terjadi karena mereka biasanya cepat belajar, dan menyerap banyak pengetahuan.

Mereka tidak suka jika mereka berada di sekitar orang banyak ataupun menghadapi banyak kekacauan dalam waktu lama. The investigator harus mencari peran dengan struktur dan ruang untuk diri mereka sendiri. Mereka tidak mungkin menikmati peran dengan berbicara di depan umum, terlalu banyak waktu dengan orang-orang, terlalu banyak kejutan, atau terlalu banyak fleksibilitas. Jenjang karir terbaik untuk the investigator adalah:

  • Jurnalis
  • Engineer
  • Researcher
  • Web developer

The Loyalist

The loyalist cenderung memilih pekerjaan yang membuat mereka merasa aman. Mereka tidak mungkin bekerja pada perusahaan start-up karena mereka merasa terlalu berisiko. Tidak mudah bagi mereka untuk memberi kepercayaan, dan terus-menerus menilai risiko dalam situasi tertentu. Meskipun rasanya orang dengan kepribadian seperti ini terkesan negatif, kadang kita membutuhkan orang dengan tipe seperti ini, karena mereka dapat menyelamatkan kita dari melakukan kesalahan yang fatal. Jenjang karir yang cocok untuk the loyalist adalah:

  • Bankir
  • Paralegal
  • Pengacara
  • Dokter gigi

The Enthusiast

The enthusiast merupakan tipe orang yang paling menyenangkan untuk diajak bekerja. Mereka tidak menyukai otoritas dan tidak suka untuk terikat aturan. Mereka penuh dengan ide-ide hebat dan menghadirkan kegembiraan untuk semua hal yang lakukan. Tetapi mereka tidak menyukai pekerjaan yang harus memperhatikan detail dan terlalu banyak berpikir. Mereka mengambil keputusan dengan cepat, tetapi seringkali tidak dipikirkan sepenuhnya. The enthusiast adalah tipe yang paling spontan, dan membutuhkan pekerjaan yang berkaitan dengan kreativitas, seperti:

  • Content creator
  • Penata rambut
  • Aktor/Aktris
  • Chef

The Challenger

Sesuai dengan namanya, the challenger merupakan sosok yang menyukai tantangan. Mereka tidak menyukai lingkungan yang terlalu mengontrol. Orang dengan kepribadian seperti ini tidak takut untuk melakukan kerja keras dan jarang sekali menunda-nunda pekerjaan. Jenjang karir terbaik untuk the challenger adalah:

  • CEO
  • Asisten Eksekutif
  • Direktur PR
  • Direktur penjualan

The Peacemaker

Seseorang yang memiliki kepribadian the peacemaker merupakan orang yang easygoing, bisa menerima orang lain dan emosinya stabil. Mereka cukup kreatif dan optimis, meskipun terkadang harus mengajak orang lain untuk bepergian untuk mencari rasa aman. The peacemaker sebisa mungkin selalu menghindari konflik dan tidak suka berselisih. Namun terkadang bersikap keras kepala. Tipe seperti ini cocok untuk memiliki jenjang karir sebagai berikut:

  • Guru
  • Artis
  • Instruktur yoga
  • Pemimpin retreat

Kepribadian tentu bisa berubah-ubah sesuai dengan lingkungan dan apa yang dihadapi oleh orang tersebut. Ada baiknya tim HR juga mempelajari bagaimana menghadapi karyawan dengan berbagai kepribadian berdasarkan hasil dari Enneagram test.

JojoTImesMengelola karyawan dengan beragam kepribadian tentu tidak mudah terlebih perihal absensi dan kinerja karyawan. JojoTimes mempermudah tim HR untuk mendata absen karena JojoTimes dapat meningkatkan kinerja tim hingga 100% dengan sistem monitoring aktivitas real-time, anti-fraud dan pengelolaan administrasi HR otomatis. JojoTimes solusi untuk semua kebutuhan Mobile HR. Ayo gunakan JojoTimes!